資産公開 我が家のポートフォリオ公開
早期退職を決めるうえでいちばんの土台になったのが、いま運用しているポートフォリオでした。ここでは「もも吉の早期退職びより」で実際に使っている数字そのままで、我が家の資産構成を公開します。※本記事の資産構成は、2026年6月退職時点を想定した...
2026-03
資産公開 
資産公開 2070年まで計算してわかった「早期退職できる」という確信
早期退職を決めるにあたって、一番最後まで自分を縛り続けたのは、「本当にお金は大丈夫か」という問いでした。役職定年の現実、職場での消耗、父の66歳での死去。感情的には「辞めたい」という気持ちは、じわじわと、しかし確実に積み重なっていました。それでも踏み切れなかった最大の理由は、**「数字への不安」**でした。
決断理由 父の66歳死去と健康寿命：残り時間を意識して退職を決めた話
父は66歳の夏に、他界しました。長く働いてきた企業で、働き続けようとする姿は、今でも、私の記憶に鮮明に残っています。父の死を通じて、私は初めて、「健康寿命」という概念を、強く意識するようになりました。健康寿命の数字を改めて整理した記事はこち...
決断理由 「静かな退職」が蔓延する職場で、あえて本当に退職することを選んだ理由
56歳、大手IT企業で33年勤務してきた私は、最近、職場で少しずつ変化している"空気"を強く感じていました。会社は業績が好調で、リストラの話はほとんど聞こえてきません。しかし若手中心の構造が進む中、「静かな退職（Quiet Quitting...
決断理由 直近3年間の消耗：毎年メンバーが総入れ替えになる職場で感じたこと
56歳、大手IT企業で33年勤務してきた私が、この数年特に強く感じてきたのは「消耗」という感情です。会社が好調で、リストラもない状況でも、自分の立場からはまったく別の側面の疲弊が、毎年少しずつ積み重なっていました。その中でも特に目立ったのが...
決断理由 役職定年と「居場所」の問題：なぜ早期退職を選んだのか
56歳という年齢になって、以前よりも強く意識するようになったのが、「会社の中での"居場所"」という感覚です。私は大手IT企業で33年勤務し、40代以降は管理職としてプロジェクトを率いてきました。技術者の視点と管理職の視点を両方持っている身と...
決断理由 自己紹介：56歳でIT企業を早期退職するもも吉です
このブログ「もも吉の早期退職びより」へお越しいただき、ありがとうございます。このブログを一言で表すと、「56歳・IT企業33年勤務の会社員が、2026年6月に早期退職するまでの準備と、その後の暮らしを、数字と感情の両面からリアルに記録する場...