2026-03

資産公開

早期退職前の資産ポートフォリオ|目標配分を公開

退職前の2026年3月に公開した資産計画です。6月の退職時点を想定した金額と、3月のスクリーンショットを分けて紹介しています。早期退職を考えるうえで、まず整理したのが資産の内訳でした。ここでは、当時の試算に使った資産額と、退職後に目指してい...
資産公開

早期退職前に44年分の資産を試算|条件と決断の記録

早期退職を決めるにあたって、一番最後まで自分を縛り続けたのは、「本当にお金は大丈夫か」という問いでした。役職定年の現実、職場での消耗、父の66歳での死去。感情的には「辞めたい」という気持ちは、じわじわと、しかし確実に積み重なっていました。それでも踏み切れなかった最大の理由は、**「数字への不安」**でした。
決断理由

父の66歳死去と健康寿命:残り時間を意識して退職を決めた話

※退職前に書いた、父の死と早期退職の決断を振り返る記録です。父は66歳の夏に、他界しました。長く働いてきた企業で、働き続けようとする姿は、今でも、私の記憶に鮮明に残っています。父の死を通じて、私は初めて、「健康寿命」という概念を、強く意識す...
決断理由

「静かな退職」が広がる職場で、あえて退職を選んだ理由

56歳、大手IT企業で33年勤務してきた私は、最近、職場で少しずつ変化している「空気」を強く感じていました。会社は業績が好調で、リストラの話はほとんど聞こえてきません。しかし若手中心の構造が進む中、「静かな退職(Quiet Quitting...
決断理由

管理職が早期退職を選んだ「職場消耗」の3年間

※退職前に書いた、直近3年間の職場を振り返る記録です。56歳、大手IT企業で33年勤務してきた私が、この数年特に強く感じてきたのは「消耗」という感情です。会社が好調で、リストラもない状況でも、自分の立場からはまったく別の側面の疲弊が、毎年少...
決断理由

役職定年と「居場所」の問題:なぜ早期退職を選んだのか

※退職前に書いた、役職定年を前にした気持ちの記録です。会社の制度や職場の状況は当時のものです。56歳という年齢になって、以前よりも強く意識するようになったのが、「会社の中での居場所」という感覚です。私は大手IT企業で33年勤務し、40代以降...
決断理由

自己紹介:56歳でIT企業を早期退職するもも吉です

退職前の2026年3月に書いた自己紹介です。本文の「退職する」は当時の予定を表しており、私はその後、6月末に56歳で早期退職しました。このブログ「もも吉の早期退職びより」へお越しいただき、ありがとうございます。このブログを一言で表すと、「5...